Odstoupení od konkurenční doložky

Nejvyšší soud v nedávném rozsudku ze dne 13. 12. 2023, sp. zn.  31 Cdo 2955/2023 dospěl k závěru, že zaměstnavatel může po dobu trvání pracovního poměru odstoupit od konkurenční doložky i bez uvedení důvodu, pokud se na tom se zaměstnancem v konkurenční doložce dohodl. Tím se Nejvyšší soud odklonil od své dosavadní judikatury a navázal na nález Ústavního soudu […]